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  • 省屬企業先進基層黨組織——劍豐公司黨支部
    發布時間:2019-06-30

    江蘇省劍豐農業實業有限公司成立于2000年,毗鄰江蘇大豐麋鹿國家級自然保護區,公司黨支部現有正式黨員9人,預備黨員1人。2019年榮獲省屬企業先進基層黨組織稱號。

    劍豐公司黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,緊緊圍繞集團第一次黨代會精神,精細謀劃、深入落實、全面推進各項工作,不斷發揮黨建核心引領作用,為轉型升級提供堅強組織保障。

    堅持思想引領深化學習教育 

    劍豐公司黨支部堅持把政治理論學習作為支部重要工作,積極組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,邀請十九大代表進行宣講,結合公司實際解讀農業農村、現代農業發展、國企改革等專題;組織黨員到在大豐黨校舉辦為期兩天的封閉式培訓班,邀請集團領導和黨校教師進行培訓;黨支部建立了學習制度,成立學習群,常態化開展宣傳教育。通過深入學習,黨員干部更加深刻領會新發展理念,更加自覺將全面從嚴治黨要求轉換為自覺行動,更加積極主動參與到公司改革發展中去。

    推進品牌創建促進黨建創新

    公司黨支部深入開展“紅色劍豐、轉型先鋒”黨建品牌創建工作。支部將黨建工作與企業生產經營結合,深入開展掛鉤服務活動,書記堅持每周利用一天時間到掛鉤區域駐點辦公,支部每月召開一次專題會議匯報掛鉤服務情況,每季度開展一次農作物綜合效益專項評比,半年進行一次考核評比工作,每年組織一次掛鉤服務述職會議。支部將青年人才隊伍建設作為黨建重要內容,定期組織開展“與青年對話”座談會,選派骨干員工赴集團跟班學習,鼓勵年輕同志自覺學習、多崗實踐,進一步熟悉業務、提升工作能力。通過黨建品牌創建,公司員工的凝聚力和向心力不斷增強, “開拓、擔當、拼搏”的企業文化氛圍更加濃厚,人人支持轉型、人人參與轉型的新格局正在形成。

    樹立先進典型發揮示范作用

    支部黨員干部在轉型升級中主動擔當作為,解決重難點問題,有力推動公司探索發展。支部書記周宏奎親自掛帥,赴多地調研論證,采取“公司+合作社”模式開展自主經營,第一年就實現各項經濟指標穩步增長,帶領公司榮獲集團“優秀企業”殊榮。公司轉型升級總體方案在系統內通過評審。水產養殖上,面對行情低迷、死魚嚴重導致大部分承包戶虧損的困境,黨員繆志祥勇挑重擔,超額完成飼料經營任務,并創造當年飼料款回收91%的新紀錄,尤其是北片4000多畝魚塘首次實現“當年用料,當年款清”目標。在歷史遺留問題上,徐國海同志深入一線處理矛盾糾紛,重點解決了野放麋鹿損苗補償等矛盾糾紛和難點問題30多條,同時幫助協調銀行貸款12筆,基本解決了公司區域內的穩定風險。在困擾公司多年的灌溉用水含鹽量較高的難題上,黨員王瑞主動對接地方政府,協商共建水環境治理項目,目前水質提升工程已經啟動,有望徹底解決灌溉用水質量問題。

    近年來,劍豐公司先后獲得“優秀企業”、“先進基層黨支部”、“先進集體”等榮譽稱號,這種精神正逐漸成為轉型升級不可或缺的重要組成部分。


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