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  • 江蘇省沿海集團土地資源保護與開發運營公司(籌)人才引進(招聘)公告
    發布時間:2019-08-15

    為加快推進退圩還湖、新增土地資源、保護生態環境等重大水利工程項目,江蘇省沿海開發集團有限公司擬籌建土地資源保護與開發運營公司,現就人才引進(招聘)事項公告如下:

    一、招聘原則

    公開、平等、競爭、擇優

    二、基本條件

    1、擁護黨的路線方針政策, 遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業道德,無不良嗜好和不良行為記錄;

    2、具有良好的綜合素質,認同公司文化,熱愛本職工作,愿意履行公司員工義務和崗位職責;

    3、具有較強的學習能力、創新能力、溝通協調能力和團隊協作精神,愛崗敬業,吃苦耐勞,踏實肯干,積極樂觀,責任心和抗壓能力較強;

    4、身心健康;

    5、符合招聘回避、任職回避等有關規定。

    三、人才引進(招聘)崗位

    1、公司正職領導人員1人(公司駐地:南京建鄴區)

    職位條件:大學及以上學歷,水利工程、土木工程等相關專業,中共黨員,45周歲及以下,副高及以上職稱,工作年限滿10年,從事水利工程建設與管理滿5年,現任機關事業單位正處級或國有企業相當于正處級,或任機關事業單位副處級或任國有企業相當于副處級滿2年,現任省屬企業子公司或市屬企業正職領導人員的優先。

    薪資待遇:面議。

    2、公司副總經理(分管投資)1人(公司駐地:南京建鄴區)

    職位條件:大學及以上學歷,工商管理、投資管理等相關專業,中共黨員,40周歲及以下,中級及以上職稱,工作年限滿8年,從事項目管理、投資規劃、企業管理等工作滿5年,現任機關事業單位副處級或國有企業相當于副處級,或任機關事業單位正科級或任國有企業相當于正科級滿3年。經常到工地出差,適合男性。條件特別優秀的任職資格條件可以適當放寬。

    薪資待遇:面議。

    3、公司副總經理(分管工程)1人(公司駐地:南京建鄴區)

    職位條件:大學及以上學歷,水利工程、土木工程等相關專業,中共黨員,40周歲及以下,副高及以上職稱,工作年限滿8年,從事水利工程建設與管理滿5年,現任機關事業單位副處級或國有企業相當于副處級,或任機關事業單位正科級或任國有企業相當于正科級滿3年。經常到工地出差,適合男性。條件特別優秀的任職資格條件可以適當放寬。

    薪資待遇:(32-35)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。

    4、工程部項目經理2人(公司駐地:南京建鄴區)

    職位條件:普通高校全日制本科及以上學歷,學士及以上學位,水利工程、土木工程等相關專業,35周歲以下,工作年限滿5年,具有3年以上水利工程施工現場管理經驗、1年以上項目經理經歷。經常到工地出差,適合男性。持有一級建造師證書(水利專業)執業資格證書、高級職稱或有退圩還湖水利工程管理經驗的優先。

    薪資待遇:(20-30)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。

    5、綜合部行政后勤崗(集團業務主辦級)1人(公司駐地:南京建鄴區)

    職位條件:中共黨員,大專及以上學歷,工作年限滿5年,熟悉機關事業單位或國有企業辦公室行政后勤工作,具有車輛調度、駕駛員管理、后勤保障、安全生產管理等工作經歷的優先。經常到工地出差,適合男性。

    薪資待遇:(15-16)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。

    四、人才引進(招聘)程序

    (一)報名

    采取網上報名方式;此次招聘不指定考試用書,不對應聘人員收取任何費用,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    (1)報名時間:2019年8月15日至2019年8月29日(報名與資格審查后未有合適人選的,報名截止時間自動順延1個月)。以報名截止時間計算年齡。條件特別優秀者,年齡、年限、學歷等任職資格條件可以適當放寬。

    公司正副職領導人員職位以獵頭公司推薦和人才引進方式為主,其他職位以公開招聘方式為主。

    (2)報名E-mail:hr@jsyhkf.com

    (3)報名郵件需提交材料:《應聘人員登記表》,應聘人員的學歷學位證書(畢業生推薦表)、職稱證書、執業資格證書、專業等級考核證書或獎狀、從事本專業工作業績證明等材料掃描件。

    應聘人員應如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已經聘用的,予以解聘。

    報名截止后一周內未收到考試通知者,視作未通過優選審核,同時我司將對應聘者信息嚴格保密。

    (二)面試

    面試:重點了解應聘人員在職業素養、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。

    具體時間及地點以通知信息為準。請應聘者保持手機暢通。

    (三)入職體檢

    綜合考試情況和崗位匹配度,按照1:1的比例確定體檢對象,組織到三甲醫院進行入職體檢。

    (四)背景調查

    對體檢合格人員進行背景調查或組織考察,著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

    (五)確定擬錄用人選

    綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況,集團公司研究決定擬錄用人選。

    (六)錄用

    簽訂入職協議、辦理入職手續。試用期6個月,試用期屆滿前考核合格的,予以正式錄用;考核不合格或被證明不符合錄用條件的,解除勞動合同。

    五、入職管理

    通過人才引進或公開招聘引進至江蘇省沿海開發集團土地資源保護與開發運營公司(籌)工作的人員,公司籌備期間,其人事關系、工資關系、黨組織關系臨時掛靠在集團本部;新公司掛牌運營后,人事關系、工資關系、黨組織關系全部轉入新公司,與省沿海集團土地資源保護與開發運營公司(籌)訂立勞動合同,執行該公司薪酬制度。

    咨詢電話:025-58066127,監督電話:025-58066191

    附件:社會在職人員報名登記表(張XX-XX崗).doc

        

    江蘇省沿海開發集團有限公司

    2019年8月15日


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